凝心聚力总结过往，锚定方向擘画新篇。2026年1月30日，陆源机构2025年度年终工作会议在招考大厦隆重举行。会议由机构副总经理张金主持，全体员工参会。

会议议程主要包含三大板块：领导主题发言、宣读员工晋升名单以及年度优秀员工评选。

一、领导主题发言：锚定方向，凝聚发展合力

副总经理李明辉以“四心”为核心，深刻阐述了员工应具备的职业素养与精神面貌：怀揣敬畏之心，恪守职责与规范；常存羞耻之心，勇于反思与改进；永葆感恩之心，珍惜平台与机遇；激发进取之心，追求卓越与成长。

副总经理李晓滨聚焦管理效能优化与人才培养，提出管理需强化沟通、协同内外、学思践悟；明确提出人才七大核心素质要求，即高度的责任心、积极的主动性、敢于担当的精神、持续学习的能力、同事间的互帮互助意识、高效的团队协作能力以及跨部门协同作战能力，为机构人才梯队建设与团队整体竞争力提升提供了清晰指引。

最后，主持人、副总经理张金从机构发展与个人成长的辩证关系出发，深刻阐述了单位平台对个人职业发展的重要支撑作用，强调个人价值的实现与机构的发展壮大同频共振、相辅相成。张金副总经理强调团队精神是发展核心，倡导全体员工在工作中保持理性平和的“平常心”，正确看待得失、从容应对挑战；并提出构建良性内部竞争机制，以竞争激发活力，赋能机构高质量发展。

二、员工晋升宣布：认可成长，强化激励导向

人力资源部薛玲总监宣读员工晋升名单。此次晋升彰显机构“以业绩论英雄、以能力定岗位”的用人导向，既是对晋升员工的肯定，也为全体员工搭建了清晰的职业发展通道，激发干事创业热情。

三、优秀员工评选：表彰先进，树立榜样标杆

会议按公平、公正、公开原则完成年度优秀员工评选。评选旨在表彰先进、树立标杆，营造“学习先进、争当优秀”的良好氛围，激励全体员工履职尽责、奋勇争先。

会议总结：凝心聚力启新程，砥砺奋进再出发

本次会议统一思想、凝聚合力，明确发展方向与工作要求。全体陆源人将以此次会议为契机，牢记“四心”要求，强化责任担当，凝聚团队力量，以务实作风与昂扬斗志，推动机构各项事业再上新台阶。